スタッフ募集【歯科医師 / 常勤】
初めまして。このたびは医療法人わくわく会 みなと大人こども歯科クリニックの求人募集に興味を持っていただきありがとうございます。
当院では現在、歯科医師を募集しています。
経験の有無ではなく「患者様に喜んでもらいたい！」と思って働きたい。
そんな方と一緒に医院を盛り上げていきたいと考えています。
少し長いかもしれませんが、働いてから「こんなはずじゃなかった」となってしまうとお互いにとても不幸なことだと思います。
そうならないよう伝えたいことが沢山あるので、ぜひ最後までお読みいただき、不明な点や疑問などはお気軽にお問合せ下さい！
医院見学だけでも大歓迎ですよ！
従業員専用パウダールームもあります☆
当院は開院して5年目で、院長37歳、副院長28歳、勤務医33歳と若い医院でスタッフも患者様も若い医院です。また、1日70名程度の来院患者数で、こどもと女性が約半数を占めております。アポイントは30分1枠で丁寧な治療と詳しい説明を心掛けています。
若い先生、新卒の先生も大歓迎で、症例数も多く、特に新卒や若いDrは同級生と比べて自身の早い成長を実感することが出来ます。もちろん、まだ自分には無理だと感じた症例は先輩Drが代わりに治療しますので、安心してください。
人間関係は良好で、患者様もスタッフも仲の良い雰囲気で診療を行っています。
経営(マーケティング・マネジメント)にも力を入れており、経営コンサルタントを導入し、技術だけでは生きていけない昨今、大学では学べなかったこれらを一緒に学んでいくことが出来ます。
勤務ドクターからのメッセージ
副院長の渡部です2015年3月に研修を終え、4月から入職しました。当院は多数の患者様が来られており、約半年程度で、水平埋伏抜歯、粘液嚢胞、顎関節整復などの外科的なことから、前歯部のオールセラミック、矯正などをすでに経験しております。保険診療に関しても多数経験しており、また、DHに的確な指示を出し、その仕事を的確に評価できるようにと、SRP、SC、メンテナンスなどのDH領域も経験しています。
また、院長は自身の経験から「見て盗め」のような前時代的教育方法ではなく、初期段階においては治療方針や、治療方法、形成の⼿順などを教科書にも載っていないようなことも具体的に提示してくださいます。私自身も、同期のDrと比べ自身の症例数と種類の多さ、成長の差を実感しております！
経営についても、院長は開業1年半で開業セミナーの講師に呼ばれるなど、スタッフの管理やマーケティングなどにも力を入れており、治療と並行して両輪で学んでいくことが出来ます。
勤務医の徳田です当院は、こどもと女性が多く来院されており、こどもが苦手、小児治療がわからないという方は多くの経験がつめるかと思います。実際、私もここに勤めるまで、オフィス街で勤務しており、こどもが苦手というかどうすれば良いか分からなかったですが、今ではこども好きになりましたし、小児治療のコツもわかってきました。
患者様も良い方が多く、医院内も医院と患者様も仲が良い、地域に溶け込んでいる、という雰囲気があります。
院長の河野です現在、多くの患者様に来ていただいており、Drを募集しております。ただお金と時間を交換しに来るだけの関係ではなく、治療に関しても経営に関しても余すことなくお伝えしようと思っております。
治療に関しては特に、⽔平埋伏抜⻭を含む⼩外科⼿術は開業医として経営的にも必要な技術ですし、また、⼤学病院などの⾼次医療機関が⾼度な医療に注⼒できるように、私たちがすべきであると考えており、これも習得していただきたいと思っております。
インプラントも症例が出ればやっていただきます。
もちろん、術前、術中、術後のアシスト、フォローは院長を始め、先輩Dｒがしっかりおこないます。個人的には多くの症例数をこなす『「量」が「質」を生む』と自身の経験から、また、勤務医の先生を数多く育ててきた中で確信しておりますが、それに加え、当院では130ページにおよぶ勤務医の先生の育成マニュアルと実習用ファントムを完備しておりますので、無理なく無駄なく、成長して行くことが出来ます。
また、出来たばかりの医院ですので、どうやって医院を発展させていくのか、その過程をともに体験し学べるかと思います。
ですので、若い先生であればあるほど、当院で勤務することでの成長が大きく見込めるかと思います。
実際、副院長の渡部先生は半年で副院長になっております。他に誰もいなかったからなどではなく、もちろん、先生自身の人格、素質、意欲も大いにありますが、多くの症例を経験していることによる技術の向上と、スタッフ管理能力のトレーニングのおかげでもあります。
私自身が勤務医の先生と共に働く上で、技術、経営共に最短で必要なものを習得してもらおうと心掛けております。
OB・OG、現役 勤務医アンケート
廣田 秀逸 先生（兵庫県西脇市開業）
- １、現在の状況を教えてください。
- 兵庫県内にて開業
- ２、みなと大人こども歯科クリニックにはいつ勤めていましたか
- 2014年夏～2015年夏頃
- ３、みなと大人こども歯科クリニックで勤めて開業するうえで良かったことは？
- 当時の私は、大学病院での専門診療が大半で、一般診療や保険制度、医院経営の知識が少ない状態でした。
貴院は医院名の通り、大人からこどもまで患者層が広く、そのうえ、インプラント、外科、矯正など広い分野の受け入れをされていたので、短期間で多くの症例を診ることができました。特にこどもの患者さんが多く、小児の基本治療が大きな経験となり、今も活かされています。 - ４、院長は経営や技術的に具体的に何を教えてくれましたか？
- 院長は御自身の仕事もしながら、勤務医にも目を配り、足りていない部分を診療後に指導してくださいました。
大学病院や教科書では学べない治療の勘どころや時間内での円滑な治療を行う意識など、院長から直接指導していただき短期間でレベルアップすることができました。業者さんとの打ち合わせに同行させてもらったり、貴院の開業までの資料を見せていただいたりして勉強になりました。 - ５、勤務日数や条件はどうでしたか？
- 非常勤で週2日、後半は週4日程度でした。
日曜勤務でしたが、冠婚葬祭や学会、講習会などの場合は、相談のうえ調整していただき助かりました。
給与などの条件も満足しています。残業も無く、勤務後に院長と息抜きをしたり、公私ともにお世話になりました。 - ６、スタッフとの関係はどうでしたか？
- 勤務当初はスタッフが少なく忙しい時期でした。
歯科業務未経験者がおられ、コミュニケーションをとりながら、良好な関係だったと記憶しています。 - ７、院長やドクターとの関係はどうでしたか？
- 勤務日が違い、顔を合わせる機会の少ないドクターもいました。連絡メモやカルテなどで意見交換していましたが、院長が忘年会などを企画してくださり、意見交換が出来る環境が出来ました。私は開業、結婚のため退職しましたが院長、ドクターは全員、披露宴に参列してもらうほど仲良くさせていただきました。
西村 有司 先生（大阪市北区開業）
- １、2019年1月時点でのキャリアを教えてください。
- 開業しています
- ２、みなと大人こども歯科クリニックにはいつ勤めていましたか
- 開業前の１年ほど（アルバイトとして）
- ３、みなと大人こども歯科クリニックで勤めて開業するうえで良かったことは？
- こどもの治療を沢山経験させてもらえた
開業にあたってハード面、ソフト面を参考にさせてもらった。 - ４、院長は経営や技術的に具体的に何を教えてくれましたか？
- 技術はもちろん重要だが、それをアピールし、患者さんに伝わっている（実感してもらえる）ようにしないといけないということ。
- ５、勤務日数や条件はどうでしたか？
- 私の都合に合わせて調整して頂けました。
給与などの条件も満足しています。残業も無く、勤務後に院長と息抜きをしたり、公私ともにお世話になりました。 - ６、スタッフとの関係はどうでしたか？
- 院長以下みなさん和気あいあいとしていてとても良い雰囲気でした。
- ７、院長やドクターとの関係はどうでしたか？
- 公私ともに良くしていただき居心地が良かったです。
廣野 貴子 先生
- １、現在の状況を教えてください。
- H21年4月より、兵庫医科大学歯科口腔外科にて研修
出産によるブランクをはさみながら、訪問診療、一般歯科（開業医）にて勤務
H29年5月より、みなと大人こども歯科にて勤務（令和元年9月退職） - ２、当院に入社した理由を教えてください。
- 一般歯科の経験がほぼ無く、経験を積みたいと考え、未経験可の当院を志望しました。
- ３、みなと大人こども歯科クリニックに勤めていて良いと感じていることを教えてください。
- すべてにおいて、「何となく」ではなく、理由や理念に基づいているため、治療においても、他業務においても迷うことが少ないです。
また、迷った時にはスタッフや、Drに気軽に聞くことができ、働きやすいです。
昼休みに練習したり、他Drのアシストにつくことができるので、成長が早いと感じます。
症例をたくさん持たせてもらえ、任せてもらえることも、成長につながっています。 - ４、院長の技術指導はどうですか？
- ほぼ未経験だったため、全て一から教えて頂きました。
とても分かりやすく、順立てて説明して下さるので、後で自分で練習する時や、患者さんに対しての治療でも再現性があります。
見て覚えろ、ではなく言葉で説明して下さるので、分からないこと、気になることを聞きやすいです。技工物の模型も見て頂いて、コメントを頂いています。 - ５、勤務日数や就業環境についてはいかがですか？
- 希望をきいて頂き、感謝しております。
子育てや家業とも両立しやすい環境です。 - ６、医院の他のDrやスタッフとの関係、患者さんとの関係、雰囲気はいかがですか？
- 他の先生方の治療技術も高く、気になること、分からないことは質問・相談しています。
気軽にお聞きできる雰囲気でありがたいです。
スタッフの皆さんはお互いによく連携されていて、とても尊敬できる方々です。
いつもサッと気づいて手伝ってくださいます。
患者さんに対しては説明をしっかりする医院方針ですので、説明する時間やツールがあり、信頼関係を築ける環境にあります。
下田 麻央 先生
- １、現在の状況を教えてください。
- 歯科医師歴2年弱です。
大阪大学歯学部附属病院で臨床研修修了後、同病院で現在も勤務しています。
みなと大人こどもクリニックには昨年度6月から土曜、日曜日に出勤しております。 - ２、当院に入社した理由を教えてください。
- まず、客観的に臨床研修を終えた自分自身を評価した際に、圧倒的に症例経験数の少なさと偏りを感じました。気付いた時点で、既に院進学が決定していた為、今後より悪化することが予測されました。みなと大人こどもクリニックに入社したのは他でもなく、臨床経験が浅くとも問題視せず、技術向上の為のサポートをお約束して下さったからです。
- ３、みなと大人こども歯科クリニックに勤めていて良いと感じていることを教えてください。
- 症例数も多く、保険から自費また外科処置など幅広く経験、見学させていただいており、とても有意義な時間となってます。
技術向上の為のサポートとして、私は診療後座学とファントムを使用した実技学習を院長直々にマンツーマンで受けさせていただいてますが、細やかな指導内容に加え、模型用歯牙等環境も整えていただき本当に感謝しています。治療も練習に応じた、自分のレベルの症例をくださり、診療中も後も手厚いサポートをしていただけるのがとても良いと思います。 - ４、院長の技術指導はどうですか？
- 教科書では学ぶ事のできない、経験されてきた症例をふまえて様々なパターンを想定した指導をして下さいます。
院長はとても器用な方なので、アシストに付くだけでも学ぶ事が多いですが、上記のマンツーマンの指導では模型を使用し、どのように考えて治療を行っているかといった点まで丁寧に教えていただけるのでありがたいです。 - ５、勤務日数や就業環境についてはいかがですか？
- 院在籍の為にスケジュールが不規則になることが多いのですが、快く受け入れて下さり、非常に感謝しております。
- ６、医院の他のDrやスタッフとの関係、患者さんとの関係、雰囲気はいかがですか？
- 皆様本当に仲が良く、私が知る限りでは1番雰囲気が良いのではないかと思います。
他の常勤Dr・スタッフの方々も優しく接していただいております。
患者様への対応もどのスタッフをとっても申し分ない程で、日々見習わせていただいています。
実習用機材
ファントム
実習用ファントムを完備しており、実際にチェアーに取り付けて、実戦に即した形でトレーニングを行いますので
よくある、石膏模型をタービンで削る練習などではなく、成長も早く、再現性があります☆
ファントムに取り付ける人工歯は医院が負担し、いくらでも使うことが可能です☆
プロトレイン
根管治療も抜去歯を専用の装置に取り付け、しっかり電気的根管長測定が出来る状態で行いますので、
手用でのファイリング、マイクロモーターでの拡大も実戦に即した形で行うことが出来ます。
募集内容
| 募集職種 |
常勤歯科医師 |
|---|---|
| 応募資格 |
不問 新卒可 |
| 求人数 |
若干名 |
| 年齢・経験年数 |
不問 |
| 勤務時間 |
【火・水・木・金】9:00〜12:30 / 14:00〜18:30 |
| 給与 |
○固定 ●歩合 ●最低保証 【新卒】30万円+歩合 |
| 応募方法 |
・GUPPYからのご応募 |
| 交通費 |
全額支給 |
| 休日 |
月曜・祝日・土曜日曜午後 |
| 休暇 |
年末年始7日・夏期休暇3〜5日 / 年次有給休暇法定通り |
| 採用予定日 |
即 |
| 加入保険 |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 転居費補助 |
無 |
| 勉強会 |
有 |
| 学会出席 |
可能(出席費用一部支給) |
