歯科医師募集(常勤)

副院長の渡部です2015年3月に研修を終え、4月から入職しました。当院は多数の患者様が来られており、約半年程度で、水平埋伏抜歯、粘液嚢胞、顎関節整復などの外科的なことから、前歯部のオールセラミック、矯正などをすでに経験しております。保険診療に関しても多数経験しており、また、DHに的確な指示を出し、その仕事を的確に評価できるようにと、SRP、SC、メンテナンスなどのDH領域も経験しています。

また、院長は自身の経験から「見て盗め」のような前時代的教育方法ではなく、初期段階においては治療方針や、治療方法、形成の⼿順などを教科書にも載っていないようなことも具体的に提示してくださいます。私自身も、同期のDrと比べ自身の症例数と種類の多さ、成長の差を実感しております！
経営についても、院長は開業1年半で開業セミナーの講師に呼ばれるなど、スタッフの管理やマーケティングなどにも力を入れており、治療と並行して両輪で学んでいくことが出来ます。

勤務医の泰間です当院は、こどもと女性が多く来院されており、こどもが苦手、小児治療がわからないという方は多くの経験がつめるかと思います。実際、私もここに勤めるまで、オフィス街で勤務しており、こどもが苦手というかどうすれば良いか分からなかったですが、今ではこども好きになりましたし、小児治療のコツもわかってきました。

患者様も良い方が多く、医院内も医院と患者様も仲が良い、地域に溶け込んでいる、という雰囲気があります。

院長の河野です現在、多くの患者様に来ていただいており、Drを募集しております。ただお金と時間を交換しに来るだけの関係ではなく、治療に関しても経営に関しても余すことなくお伝えしようと思っております。
治療に関しては特に、⽔平埋伏抜⻭を含む⼩外科⼿術は開業医として経営的にも必要な技術ですし、また、⼤学病院などの⾼次医療機関が⾼度な医療に注⼒できるように、私たちがすべきであると考えており、これも習得していただきたいと思っております。
インプラントも症例が出ればやっていただきます。

もちろん、術前、術中、術後のアシスト、フォローは院長を始め、先輩Dｒがしっかりおこないます。個人的には多くの症例数をこなす『「量」が「質」を生む』と自身の経験から、また、勤務医の先生を数多く育ててきた中で確信しておりますが、それに加え、当院では130ページにおよぶ勤務医の先生の育成マニュアルと実習用ファントムを完備しておりますので、無理なく無駄なく、成長して行くことが出来ます。
また、出来たばかりの医院ですので、どうやって医院を発展させていくのか、その過程をともに体験し学べるかと思います。

ですので、若い先生であればあるほど、当院で勤務することでの成長が大きく見込めるかと思います。
実際、副院長の渡部先生は半年で副院長になっております。他に誰もいなかったからなどではなく、もちろん、先生自身の人格、素質、意欲も大いにありますが、多くの症例を経験していることによる技術の向上と、スタッフ管理能力のトレーニングのおかげでもあります。
私自身が勤務医の先生と共に働く上で、技術、経営共に最短で必要なものを習得してもらおうと心掛けております。